淄中西醫(yī)黨字【2020】3號

關(guān)于在全院開展“重振雄風(fēng)、建功有我”

破冰突圍年活動的通知

各黨支部、各科室：

我院作為百年醫(yī)院，經(jīng)過幾代人接續(xù)努力、不斷奮斗，從一個只有幾個人的診療所，發(fā)展成為近千人的三級甲等中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院，曾多次創(chuàng)造發(fā)展歷史的輝煌。然而，近年來，由于醫(yī)院的快速膨脹和其它原因，醫(yī)院陷入了新的困境，甚至出現(xiàn)了“遭遇滑鐵盧”的尷尬。面對當(dāng)前，作為新時代向往美好生活的有志之士，全院干部職工必須發(fā)揚(yáng)老一輩的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，堅定信心，振奮精神，凝心聚力，加快發(fā)展，盡快擺脫醫(yī)院困境。為此，經(jīng)院黨委研究決定，在全院開展“重振雄風(fēng)、建功有我”破冰突圍年活動。 

一、總體思路

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以解放思想、更新觀念、提高站位為立足點，以加強(qiáng)內(nèi)部改革、推進(jìn)學(xué)科發(fā)展為落腳點，以改進(jìn)工作作風(fēng)、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作為著眼點，以人為本，通過強(qiáng)化歷史教育、形勢教育、信念教育、傳統(tǒng)文化教育、政治思想教育，實現(xiàn)思想破冰。通過查擺科室問題和個人短板、分析原因、制定措施、立行立改，實現(xiàn)行動突圍，達(dá)到統(tǒng)一思想、振奮精神、突破瓶頸、創(chuàng)新發(fā)展的活動目標(biāo)，推動黨建、行政和業(yè)務(wù)工作相融合，促進(jìn)醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展。

二、活動目標(biāo)

（一）通過學(xué)習(xí)教育，達(dá)到思想統(tǒng)一、認(rèn)識提高、精神振奮、上下同欲，增強(qiáng)全院干部職工的使命感、責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感，讓想干事、能干事、會干事、干成事、不出事、不惹事、不怕事的“七事”職工多起來，實現(xiàn)思想上的破冰。

（二）在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，每個干部職工結(jié)合自身工作實際，查找影響科室和個人發(fā)展的主要問題，分析造成問題發(fā)生的主客觀原因，制定切實可行的整改措施并立行立改，達(dá)到安定團(tuán)結(jié)、和諧融洽、生動活潑、擔(dān)當(dāng)作為、相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)的良好局面，實現(xiàn)行動上的突圍。

（三）通過活動，明確工作職責(zé)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善各項工作制度、流程，形成長效工作機(jī)制，實現(xiàn)管理工作再上新臺階。

三、活動步驟和活動內(nèi)容 

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識。(2月28日～)

一要牢記醫(yī)院歷史。學(xué)習(xí)醫(yī)院發(fā)展奮斗史，深切體會醫(yī)院前輩創(chuàng)造一個個輝煌的辛苦打拼，繼承前輩精神，堅定信心信念，融入團(tuán)隊，面對困難、背負(fù)責(zé)任、變危為機(jī)。

二是認(rèn)清當(dāng)前形勢。進(jìn)行形勢任務(wù)教育，深入分析行業(yè)發(fā)展給我們帶來的壓力和動力，正確認(rèn)識醫(yī)院面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，把學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理變成我們的自覺行動，認(rèn)真研究學(xué)習(xí)貫徹院領(lǐng)導(dǎo)“約法三章”、管理者“十要十不要”規(guī)定、員工“十講”信條，做到不待揚(yáng)鞭自奮蹄、越是艱難越向前。

三是堅定理想信念。進(jìn)行政治思想教育和理想信念教育，提升職工的思想政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持社會主義核心價值觀，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不忘初心、牢記使命，咬定目標(biāo)，奮力拼搏，關(guān)鍵時刻沖得出來，危難關(guān)頭豁得出去。

四是學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化。中國傳統(tǒng)文化是人類寶貴的精神財富。通過學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，了解儒釋道精髓，明白“五倫”“五?！薄八木S”“八德”的含義，并做到知行合一，大力弘揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的職業(yè)精神。

（二）深入思考、查擺問題。(3月30日～)

一是認(rèn)真開展大討論。圍繞如何激發(fā)創(chuàng)新活力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升業(yè)務(wù)水平、提高服務(wù)效能開展全員大討論，碰撞思想火花、卸下思想包袱、凝聚發(fā)展能量。

二是找準(zhǔn)問題短板。職能科室對照獅子型、老黃牛型、孔雀型、鴕鳥型、病貓型五型干部標(biāo)準(zhǔn)，圍繞醫(yī)院管理、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服務(wù)意識、工作效能等方面分析存在的差距不足；臨床及醫(yī)技科室要對標(biāo)一流醫(yī)院一流科室，圍繞學(xué)科建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度等方面分析制約科室發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)；后勤班組圍繞服務(wù)意識、服務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度等方面分析存在的弱項短板；員工個人對標(biāo)先進(jìn)典型，圍繞思想觀念、紀(jì)律作風(fēng)、工作能力、履職盡責(zé)等方面查找限制個人發(fā)展的問題事項。在分析問題的基礎(chǔ)上，深刻思考產(chǎn)生問題的原因，找準(zhǔn)問題癥結(jié)所在，觸及思想靈魂，定準(zhǔn)目標(biāo)，實現(xiàn)突破。

（三）突破瓶頸，聚力發(fā)展。(4月27日～)

結(jié)合查找的限制醫(yī)院、科室發(fā)展的瓶頸短板以及限制個人發(fā)展的問題不足，積極建臺賬、定措施、明責(zé)任、抓落實，修制度、固流程、嚴(yán)考核、堵漏洞，全院上下全力以赴，鼓足干勁，掃清發(fā)展障礙。

一是廣泛征求醫(yī)院發(fā)展“金點子”。開展“創(chuàng)新發(fā)展金點子”比賽，匯集全員的智慧和力量，積極為醫(yī)院發(fā)展諫言獻(xiàn)策，各科室每月將“金點子”報黨辦，黨辦組織職能科室調(diào)研，擇優(yōu)推薦院黨委研究實施。

二是逐步推進(jìn)醫(yī)院改革。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，本著穩(wěn)中求進(jìn)的原則，適時進(jìn)行各項改革。機(jī)構(gòu)改革，圍繞如何更加協(xié)調(diào)和有序、更有合力和活力、更能激發(fā)潛力和動力，更加合理設(shè)置科室，并定崗、定責(zé)、定編；人事制度改革，能者上、平者讓、庸者下，競爭上崗，雙向選擇，實施綜合目標(biāo)和任職目標(biāo)管理；分配制度改革，堅持多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得，少勞少得，兼顧公平與效率，醫(yī)院不養(yǎng)閑人，不養(yǎng)懶人；深化醫(yī)改，控制規(guī)模，調(diào)整結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量，提升效益。

三是啟動學(xué)科業(yè)務(wù)建設(shè)。重振老牌優(yōu)勢學(xué)科雄風(fēng)；鞏固擴(kuò)大“新晉學(xué)科狀元”建設(shè)成果；加大對建設(shè)單位的管理和建設(shè)力度；挖掘新的優(yōu)勢學(xué)科。每學(xué)科每年開展1項以上新技術(shù)新業(yè)務(wù)，形成醫(yī)院發(fā)展源源不斷的新動力。 

四是員工個人躬身入局、追求發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部對標(biāo)“約法三章”、管理者對標(biāo)“十要十不要”規(guī)定、全體員工對標(biāo)“十講”信條，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，勤奮工作不懈怠，推動大局講奉獻(xiàn)，面對問題主動擔(dān)當(dāng)，不氣餒、不得過且過，不混淆是非、不做吃瓜群眾，人人創(chuàng)先爭優(yōu)、鉚足勁頭干出成績。

（四）全面總結(jié)、鞏固提高。(12月1日--12月31日)

12月份，各科室對活動情況進(jìn)行全面總結(jié)，分析存在的不足加以改正，梳理有效做法鞏固提高，制定明年工作打算再邁新高。院黨委將于年底評選“干事創(chuàng)業(yè)好科室”、“擔(dān)當(dāng)作為好干部”、“敬業(yè)愛崗好員工”、“創(chuàng)新發(fā)展金點子”，對做出突出成績的科室和個人進(jìn)行表揚(yáng)獎勵。

四、幾點要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、成立組織。成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、院長曹修亮任組長，班子其他成員任組員，負(fù)責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨委辦公室，辦公室主任由副院長張上海兼任，成員由各職能科室負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)具體組織活動的開展，并做好活動情況收集匯總，定期分析報告。

2、統(tǒng)一思想、提高站位。開展“破冰突圍”年活動是醫(yī)院走出困境、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。本次活動看似劃階段、分環(huán)節(jié)，只是相對，實際要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高、深入思考討論、查找短板整改、合力突圍發(fā)展貫穿活動的全過程。各黨支部、各科室務(wù)必高度重視，周密安排部署，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄，組織職工交流開展活動的所思所悟，并做到開展學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作“兩不誤、雙促進(jìn)”。

3、以上率下，示范引領(lǐng)。院黨委對“破冰突圍”年活動負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要學(xué)在前、做在前、改在前，先行一步、更深一層，發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”，各科室負(fù)責(zé)人要當(dāng)好狠抓落實的“施工隊長”，以實際行動帶動全院干部職工積極參與，確?；顒釉鷮嵧七M(jìn)。

4、強(qiáng)化督導(dǎo)，務(wù)求實效。活動辦要主動與各黨支部、各科室聯(lián)系，及時進(jìn)行調(diào)度指導(dǎo)。紀(jì)檢監(jiān)察科、各黨支部要跟進(jìn)了解各科室活動開展情況和實際效果，及時發(fā)現(xiàn)活動中遇到的問題，提出推動和改進(jìn)的具體措施，確?；顒硬蛔哌^場，取得實實在在的成效。

5、加強(qiáng)宣傳、營造氛圍。宣傳科要依托醫(yī)院網(wǎng)站、微信公眾號、院報等載體，通過多種方式宣傳好“破冰突圍”年活動帶來的新思路、新舉措、新進(jìn)展、新成效，及時總結(jié)經(jīng)驗，大力推廣在本次活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)科室和先進(jìn)個人，營造濃厚氛圍，弘揚(yáng)正能量。

        2020年2月28日

                                                   中共淄博市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院委員會     2020年2月28日印發(fā)