“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做八院先鋒”活動(dòng)

簡    報(bào)

第4期

淄博市第八人民醫(yī)院             　    2010年 月  日

市八院創(chuàng)先爭優(yōu) 構(gòu)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院

市八院圍繞醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做八院先鋒”活動(dòng)為載體，從醫(yī)院實(shí)際出發(fā)，改革創(chuàng)新，構(gòu)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院，以加強(qiáng)醫(yī)院對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的管理，營造良好的醫(yī)院學(xué)習(xí)氛圍，提高醫(yī)院學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維，提升醫(yī)院核心競爭力，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。制定《關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院》的規(guī)定。

一是建立醫(yī)院學(xué)習(xí)考核制度

醫(yī)院舉辦學(xué)術(shù)講座，是提高醫(yī)療質(zhì)量的重要措施之一，各科室主任護(hù)士長高度重視，積極組織人員參加，每次聽課人員達(dá)不到科室人員的20%，扣發(fā)科室當(dāng)月績效工資50元。

二是建立醫(yī)院學(xué)分制度

院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每次授予繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分0.5分，每年最高5分，并作為全院衛(wèi)生技術(shù)人員必修項(xiàng)目，全年參加醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)學(xué)分達(dá)不到2分，視本年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分審核不合格，年度考核不能評為優(yōu)秀，職稱晉升、崗位聘任、執(zhí)業(yè)注冊不推薦。

三是實(shí)行課前簽名和課后閱示制度

衛(wèi)生技術(shù)人員要備有業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記本，實(shí)行“課前簽名制”  和“課后閱示制”相結(jié)合，聽課本人簽字有效，課后做作業(yè)，對每人的聽課筆記進(jìn)行蓋章審核，科教科不蓋章的聽課記錄視為無效，對于因工作原因不能聽課者，課后及時(shí)補(bǔ)課，科室及個(gè)人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況每年在院內(nèi)網(wǎng)予以公示。

四是建立外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)審核報(bào)銷制度

凡外出參加各級各類學(xué)術(shù)活動(dòng)，費(fèi)用報(bào)銷前必須經(jīng)過科教科審核參加醫(yī)院學(xué)術(shù)活動(dòng)的次數(shù)，4次/年/人（含4次）以上方可報(bào)銷，達(dá)不到者不予報(bào)銷。上年度醫(yī)院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)達(dá)不到要求者，次年不能外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)。

五是建立長效激勵(lì)機(jī)制，營造良好學(xué)習(xí)氛圍

各科室根據(jù)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，副高以上職稱者，每年至少在全院講座一次，否則年度考核不能評為優(yōu)秀。學(xué)習(xí)計(jì)劃每年12月中旬前上報(bào)科教科。講座時(shí)間由科教科視情況而定，一般情況下，定在每月第四周星期四下午，并提前1個(gè)月通知講課人，提前2天在院內(nèi)網(wǎng)和公告欄發(fā)出通知。根據(jù)講課人的學(xué)術(shù)水平，課件制做，講課藝術(shù)及效果，每年評選出10名“十佳”講課人，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)講課費(fèi)每節(jié)課50元，承辦市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任人200元，省級項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)500元。

（宣傳組）