“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做八院先鋒”活動

簡    報

第7期

       淄博市第八人民醫(yī)院                            　   2010年6月23日

落實“三化”，搞好結(jié)合

扎實開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動，

市八院把扎實開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做八院先鋒”活動有機(jī)結(jié)合，落實“三化”，搞好四個結(jié)合，不斷加強臨床護(hù)理工作，夯實護(hù)理基礎(chǔ)，規(guī)范護(hù)理流程，把時間還給護(hù)士，把護(hù)士還給病人。真正做到讓患者滿意、社會滿意、政府滿意。

為確保活動取得實效，醫(yī)院從組織領(lǐng)導(dǎo)到活動實施，出臺系列保障制度和監(jiān)管機(jī)制，避免活動走過場，流于形式。成立了以院長親自掛帥、各職能部門負(fù)責(zé)人任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了各項護(hù)理工作制度、績效考核制度，明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范行為。從護(hù)理業(yè)務(wù)到職業(yè)道德進(jìn)行全面培訓(xùn)。推行臨床護(hù)理責(zé)任組工作模式，制定科學(xué)合理的工作流程，為患者提供連續(xù)、全程、無縫隙的護(hù)理服務(wù)。出臺5項措施，確保將時間還給護(hù)士，把護(hù)士還給病人，促進(jìn)護(hù)理工作貼近患者、貼近臨床、貼近社會。醫(yī)院增加一線臨床護(hù)理人員數(shù)量，最大限度保證護(hù)理崗位人員配置。并加大投入，倡導(dǎo)同工同酬，提高護(hù)士福利待遇，充分調(diào)動護(hù)理隊伍的積極性。

為把活動落到實處，醫(yī)院專門召開協(xié)調(diào)會，強調(diào)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程的重要意義。會上，市八院段明福院長強調(diào)，開展有優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程要提高認(rèn)識，整體推進(jìn)，明確責(zé)任，講求實效。落實“三化”、樹立一種理念，搞好四個結(jié)合，營造一種氛圍。既簡化護(hù)理服務(wù)理念、細(xì)化護(hù)理崗位職責(zé)、簡化護(hù)理工作流程，樹立“愛心仁護(hù)、情系病人，精誠勤慈、勇創(chuàng)第一”的理念，與當(dāng)前醫(yī)院開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做八院先鋒”、“四有序”活動和加強醫(yī)院文化建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量安全有機(jī)結(jié)合，努力營造“優(yōu)秀成為習(xí)慣，成功視為追求”的積極向上的良好氛圍。

（宣傳組）