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“通知公告”專欄

淄博市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院人事科

0533-2582220

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　?。ㄈ?yīng)聘初級(jí)崗位的，年齡應(yīng)在40周歲及以下（1981年2月28日及以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)崗位的，年齡應(yīng)在45周歲及以下（1976年2月28日及以后出生）；應(yīng)聘高級(jí)崗位的，年齡應(yīng)在50周歲及以下（1971年2月28日及以后出生）。

　?。ㄋ模┓险衅笉徫坏膶W(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向、技能等要求。

　　暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報(bào)名。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

　　時(shí)限要求：應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年7月31日及以前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年2月28日及以前取得；國（境）外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時(shí)限可適當(dāng)延長，最多不超過2個(gè)月。

　　其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2022年2月28日。

　?。ㄎ澹┓险衅笉徫坏墓ぷ鹘?jīng)歷和其他要求。

　　工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、在部隊(duì)服役、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止到2022年2月28日。

　　（六）適應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

　　（七）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

　　在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

　?。ò耍┫愀酆桶拈T居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　?。ň牛┎荒軕?yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知。

　　報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名地址：

　　淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站 （http://ws.zibo.gov.cn/）、淄博衛(wèi)生人才網(wǎng) （http://www.zbwsrc.cn/）“通知公告”專欄。

報(bào)名時(shí)間：

2022年2月28日09:00-3月4日16:00

審核時(shí)間：

2022年2月28日09:00-3月5日14:00

繳費(fèi)時(shí)間：

2022年2月28日09:00-3月5日16:00

網(wǎng)上報(bào)名：

網(wǎng)上初審：

網(wǎng)上繳費(fèi)：

取消、核減計(jì)劃：

　　本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算，成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考試與資格審查有關(guān)要求如下：

　　筆試采取人機(jī)對(duì)話方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間為2022年3月26日，分場次進(jìn)行，考生根據(jù)準(zhǔn)考證標(biāo)注的具體時(shí)間參加相應(yīng)場次的考試。具體時(shí)間地點(diǎn)以打印的筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試共分13個(gè)科目，具體為：A-臨床醫(yī)學(xué)，B-中醫(yī)學(xué)，C-口腔醫(yī)學(xué)，D-麻醉學(xué)，E-醫(yī)學(xué)影像學(xué)，F(xiàn)-康復(fù)醫(yī)學(xué)，G-醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)，H-公共衛(wèi)生，J-藥學(xué)，K-中藥學(xué)，M-護(hù)理學(xué)，N-醫(yī)學(xué)影像技術(shù)，O-醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)。筆試內(nèi)容為科目相關(guān)專業(yè)知識(shí)。高級(jí)專技崗位免筆試，考試采取面試的方式進(jìn)行。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市衛(wèi)生健康委根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)（以核減后為準(zhǔn)）在3人及以下的按1:3、4人及以上的按1:2（其中招聘計(jì)劃為4－5人的，定為11人）的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員，最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍，不滿上述比例的按實(shí)有人員確定進(jìn)入資格審查范圍人員。

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　資格審查由招聘單位在市衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)。筆試后，進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料見應(yīng)聘須知，具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

　　進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查不通過的，取消其面試資格。

　　因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試分別采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試等方式進(jìn)行。具體要求以面試公告為準(zhǔn)。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元，繳費(fèi)方式及時(shí)間見面試公告。建檔立卡脫貧享受政策人口和即時(shí)幫扶人口、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和特困人員以及殘疾人應(yīng)聘的，可免面試考務(wù)費(fèi)。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績4:6的比例計(jì)算考試總成績。

　　面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績?nèi)韵嗤膷徫?，進(jìn)行加試或按照預(yù)先約定條件確定排名順序。

　　根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，由招聘單位主管部門組織考察體檢，其中應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進(jìn)行；國（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后進(jìn)行。

　　考察體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核。考察必須實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書面考察意見。

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。

　　招聘單位根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)、淄博衛(wèi)生人才網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，市衛(wèi)生健康委提出聘用意見，報(bào)市公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同、確立人事關(guān)系；對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)情況為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，其中中級(jí)、高級(jí)專技崗位人員分別按照專技十級(jí)、七級(jí)崗位聘用；不合格的解除聘用合同。

　　新聘用人員必須于3年內(nèi)取得所聘崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。

　　實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理，按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　為做好此次考務(wù)的疫情防控工作，根據(jù)我省疫情防控有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定疫情防控相關(guān)要求，詳見應(yīng)聘須知。

　　在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將在淄博市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站 （http://ws.zibo.gov.cn/）、淄博衛(wèi)生人才網(wǎng) （http://www.zbwsrc.cn/）發(fā)布。

　　本次高層次人才招聘，由公開招聘主管機(jī)關(guān)與招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。

淄博市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委

0533-2791819

　　招聘期間疫情防控工作按照淄博市有關(guān)部門適時(shí)發(fā)布的疫情防控要求落實(shí)。廣大應(yīng)聘人員應(yīng)注意做好自我健康管理，以免影響考試、資格審查。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由淄博市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。